仕組み化の弊害

中居です！

仕組み化　という言葉は　どれくらい前からあるのでしょうか

ここ10年くらい　もっと前だろうか　今も　たまに聞きます。

大なり小なり　それぞれの会社には　仕組みと言うものがあるはずです。

何もないというところは　ないんじゃないでしょうか。

どこまで　仕組み化するのか　ということは

どこまで　求めるか　でも　変わってきますが

基本的に　良いものなんじゃないかという印象があります。

仕組み　ルール　そういうものの上で　皆さん　働いている

そういうものがあると　迷いがなくなり　働きやすいと　思うのです。

そこまで　仕組み化　できている　会社ではないのですが

憧れのようなものもあります。

そして　想像してみて　デメリットってあるんだろうかと　考えてみました。

やっていないので　空論ですが　検索してみたら　あながち外れてもなかったので　書いてみます。

売上も　半自動的に　上がるような（皆さんが　ルール通りに働いて　のことです）

そこまでの　仕組み化ができた場合を考えてみます。

それって　この上なく　良いんじゃないのか　と思いました。

しかし　よくよく考えると

身体は変わらなくとも　頭は　ラク。

考えることを　やめてしまう可能性。

苦労が少ない分　喜びも少なくなる可能性。

モチベーションを　保ちづらい可能性。

そして　その結果　長い目で見ると

最初は良かったが　働く意欲の減少と

時代の流れとともに　仕組み化　が通用しなくなるかもしれない

そうなると　弱い部分が　一気に露呈される

耐えられず　一気に、、、、

なんてことも　あるんじゃないかと　想像しました。

基本的に　良いものだという考えはありますので

こんなところも　あるんだろうという　注意点を持っていれば　と思いました。

ではまた！