職域
中居です!
職域 職業や職務において自分が受け持つ業務の範囲や領域、あるいはそのような仕事を行う職場そのものを指す言葉です。
との回答。
1人で仕事をしている人であれば あまり考えようもないことではありますが
複数人で 仕事をしている場合 考えるべきことですよね。
1人で仕事をしている場合でも 外注があるなら 何を任せるのか そういう時には考えるところになります。
小さい会社では この職域の 境が 曖昧になりがちです。
しなくていいこと しない方がいいことを 経営者がやってしまう というのは よくある話。
私もやりがち。
とても忙しいので それが良いバランスになって 任せているところがあります。
一番は 忙しくないことですが。
究極は ヒマになることだと 思っています。
それだけ 会社が回っていて 自分も 考える余白があるという状態。
ほとんど 配達ということはしませんが
時間外の対応は やったりします。
なんだかんだ というか 楽しいんですよね。お客様と直接 会うっていうのは 働く喜びを ダイレクトに感じれる。
でも もちろん そこに固執してはいけません。
会社を大きくするつもりであればなおさら。
権限と責任です。
最初の設計が間違えていなければ
それぞれに与えられた役割をはみ出さずに全うすることで
成果が出る。正しく評価もしやすい。
けれど うまくいかないのは
コミュニケーション不足。指示が曖昧。経営者の考え、言葉が浸透していない。など さまざま。
小さい会社ほど ひとつひとつの出来事が大きい、ひとりひとりの言動の影響力が大きいことも 原因です。
それでも 諦めてはいけないと 思っています。
1回では うまくいかなくても 修正して 何度も やっていけば 大体うまくいくはずなんです。
心が折れたり 我慢ができなくなったり 忘れてしまって 途中で やめてしまうから うまくいかないだけで。
注力すること。集中すること。
ではまた!
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